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陕煤柠条塔矿业公司:三“味”真火让“三违”无处遁形
发布时间:2024-04-19     作者:李亮亮 杨森 高帅   点击量:489   分享到:

今年以来,陕煤柠条塔矿业公司从细节抓安全,从实处保安全,通过“三违”约谈、“三违”危害大讨论、“三违”培训教育,多点发力,以“三违”管理有“原味”“鲜味”“严味”为特点,多层面贯通、多角度延伸,让“三违”无处遁形。

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聚焦“三违”危害大讨论,突出“原味”

“今后我一定养成良好的作业习惯,牢记‘安全五要诀’,杜绝违章行为的发生”。

该公司通过开展“三违”危害大讨论活动,组织“三违”人员现身说法,用身边的事教育身边的人,以“小故事”宣传“大道理”,传递“安全好声音”,为习惯性违章的职工再打一次“预防针”,告诫广大职工在今后的工作中一定要提高安全意识,遵守各类安全规章制度,拒绝“三违”,做到防患于未然。截至目前累计开展“三违”人员现身说法26人次,人员覆盖面进一步增加。

聚焦“三违”培训教育,增加“鲜味”

 “我们要加大‘三违’人员培训力度,告诫职工在以后工作中如何安全作业。”该公司安全监督管理部负责人语重心长地说。

通过组织学习各项安全管理制度,各岗位安全技术作业规程和安全操作规程,采取“集中+分散”“固定+流动”的形式,对不同工种、不同作业点的作业人员采取有针对性的培训,提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平,促进职工岗位作业自我约束、自我防范,提高了安全意识。

聚焦“三违”人员约谈,凸显“严味”

“大家要学习安全作业中的好经验、好做法,积极学习业务,提升技能,杜绝违章、蛮干、侥幸心理,减少不安全行为的发生”。

今年以来,该公司创新实行了违章行为“三级”约谈制,不断提升“三违”行为管控效能。特别是对习惯性违章人员以及典型“三违”进行提级管理,目前以对“三违”人员进行了全覆盖约谈,真正让员工查清原因、吃透政策和标准。同时还创新开展了年度反“三违”标兵评比、无“三违”人员抽奖等活动,激励员工狠反“三违”、按章作业。

下一步,陕煤柠条塔矿业公司将通过优化“三违”界定标准,编制关键岗位“手指口述”菜单,制作岗位“明白卡”和“三违”口袋书,明确管理标准,规范岗位作业标准,提高全员安全意识。(李亮亮 杨森 高帅)